The Influence of Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment on Employee Performance at PT. Chess Prima Tehnik
DOI:
https://doi.org/10.58174/ijimes.v1i4.65Keywords:
physical work environment; Non-physical work environment; Employee Performance.Abstract
The purpose of this study is to determine the influence of the physical work environment and non-physical work environment on employee performance at PT. Chess Prima Technique. The method used is quantitative. The sampling technique uses saturated sampling where all members of the population are used as samples, thus the sample in this study totals 61 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient and hypothesis test. The population in this study is employees of PT. Catur Prima Tehnik and the number of saturated samples amounted to 61 respondents. The method of data collection is through questionnaires with a likert scale, observation, and literature study. The results of this study are that the physical work environment has a significant effect on employee performance with a determinationcoefficient of 44.5% and the hypothesis is obtained by calculating > ttable or (6,882 > 2,001). The non-physical work environment had a significant effect on employee performance with a determinationcoefficient of 37.8% and the hypothesis was obtained by the calculation > ttable or (5,994 > 2,001). The physical work environment and the non-physical work environment simultaneously had a significant effect on employee performance with a regression equation of Y = 7.205 + 0.431X1 + 0.414X2, nii the determination coefficient was 59.2% while the remaining 40.8% was influenced by other factors. The hypothesis test obtained the value of Fcal > Ftabel or (42.008 > 3.160).
Downloads
References
Amanah, N., & Sukapti, S. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Parung Divisi Location. Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA], 1(4), 366-375.
Andini, W., & Sularmi, L. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Tanah Abang Jakarta Pusat. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(2), 506-514.
Aryatama, D. W., & Hanis, U. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kristalin Ekalestari di Jakarta Selatan. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 340-349.
Astuti, S. S., & Mulyadin, M. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Sape. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(3), 255–262.
Fauziyyah, K., & Rohyani, I. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Work Discipline Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen . Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 330-343.
Fitriyani, D., & Guruh, M. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lafiye Mode Indonesia Di Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(11), 339-350.
Hanis, U. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JNE CABANG S. PARMAN JAKARTA BARAT. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 318-332.
Hasibuan, M.S.P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hikmah, H., Putro, G. S., Arfiany, A., & Nurhidayanti, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mallawa Kabupaten Maros. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 2750–2760.
Imam, G. (2022). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Jayusman, H., Setyorini, W., & Prakasa, A. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamara. Magenta, 9(2), 75-82.
Mangkunegara, A.P. (2022). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Muhammad Farhan Ashari. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi Usaha Mikro, Perindustrian Dan Perdagangan (Diskoperindag) Kabupaten Gresik. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JURBISMAN), 3(1), 63–78.
Prabowo, B. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Finansia Multifinance Cabang Bogor. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(3), 378–388.
Puspita, W., & Darwin, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 8(1).
Putri, D. A., & Adawiyah, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan (P&P) Lembah Karet Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 2(4), 315-324.
Rivai, V. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rizali, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong. JAPB, 7(1), 689-700.
Rizki, Z., Fiza. A. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan di Grand Lagoi Hotel Bintan. Jurnal Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 8(4).
Sedarmayanti (2022). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sennang, P. R., & Ikbal, M. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS RAPPANG KECAMATAN PANCA RIJANG. JANE (Jurnal Administrasi Negara), 17(1), 133-144.
Sofiatul Aulia, & Heru Baskoro. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kerja Karyawan KCU Pos Indonesia Malang. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 101–108.
Sofiatul Aulia, & Heru Baskoro. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kerja Karyawan KCU Pos Indonesia Malang. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 101–108.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Syahada, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. KOLONI, 3(3), 9–31.
Veritia, V., Hayati, F. A., Sularmi, L., & Romadhon, R. S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrabuana Consultants Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 8(2), 642-649.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rohmatu Syifa, Umar Hanis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 